Fundo de Compensação do Trabalho

O saldo do fundo acaba a 31 de dezembro. Usa-o para pôr a tua empresa a ser procurada.

14 horas de formação certificada em posicionamento e procura, para quem decide e para quem vende. Dada por André Oliveira, fundador da Sixfold studio, em parceria com uma entidade formadora certificada pela DGERT. Paga com o dinheiro que a tua empresa já tem no fundo, e que de outra forma perde.

Saber datas e condições
  • 14 horas, com certificado
  • Presencial ou à distância
  • Turmas até 12 pessoas
72 dias para mobilizar o saldo do fundo

Prazo legal: 31 de dezembro de 2026

Depois dessa data o saldo deixa de ser da empresa e passa para o Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho.

Formação certificada, com certificado emitido pela entidade formadora, que é o que justifica o uso do saldo.

Quanto tem a empresa

Provavelmente mais do que pensa.

Entre outubro de 2013 e 2023, a empresa entregou ao fundo 0,925% do salário base e das diuturnidades de cada pessoa contratada nesse período. As entregas pararam, mas o saldo ficou lá, em nome da empresa, à espera de ser usado.

Uma conta simplificada

Pessoas contratadas depois de 2013
15
Salário base médio
1.100 €
Anos de entregas
5
Entrega ao fundo
0,925% por mês

Saldo aproximado9.000 €

O valor exato está no portal dos Fundos de Compensação e depende dos contratos de cada pessoa e da rentabilidade do fundo.

O que o fundo paga

Formação certificada, sim. Consultoria, não.

A lei só deixa usar o saldo para quatro fins. Vale a pena sabê-los antes de alguém prometer outra coisa, porque um uso que não esteja na lista não é reembolsado.

Pode ser usado em

  • Qualificação e formação certificada dos trabalhadores
  • Apoio à habitação dos trabalhadores
  • Investimentos acordados com os representantes dos trabalhadores, como creches e refeitórios
  • Até metade das compensações por cessação de contratos

Não pode ser usado em

  • Consultoria, mesmo que seja apresentada como formação
  • Serviços de marketing, sites ou campanhas
  • Formação dada por uma entidade que não seja certificada

Para quem é

Para as pessoas que decidem como a empresa se apresenta.

Funciona melhor quando estão na mesma sala quem decide, quem vende e quem comunica. É aí que se percebe porque é que cada um descreve a empresa de forma diferente.

Donos e gestores

Saem com o posicionamento escrito e com critério para decidir onde vale a pena investir em marketing, e onde não.

Equipas comerciais

Passam a explicar o que distingue a empresa da mesma maneira, com provas, em vez de competir pelo preço.

Quem trata da comunicação

Ganha um critério para o site, as redes e as propostas, e sabe medir o que traz contactos.

O curso

Posicionamento e Procura para PME, em 14 horas.

Cada exercício é feito sobre a vossa empresa, e não sobre um caso inventado. É o mesmo método que a Sixfold studio usa com os clientes, com os casos e os números que publicamos.

  1. 1Do sintoma ao diagnóstico 3 horas

    Porque é que “quero vender mais” é um sintoma. As três perguntas que encontram a causa: o que dizem os clientes quando não compram, que frase aparece em todas as reuniões de venda, que cliente não querem ter.

    Sai daqui o diagnóstico da vossa empresa.

  2. 2Posicionamento 4 horas

    O que vos distingue, e a diferença entre afirmar e provar. A concorrência lida canal a canal. Mensagem, tom de voz e pilares de comunicação.

    Sai daqui a frase de posicionamento e três pilares.

  3. 3Presença 3 horas

    Site, redes e proposta comercial a dizer a mesma coisa. Um site pensado para quem está a decidir. Conteúdo com o porquê escrito, e a inteligência artificial usada com critério.

    Sai daqui a auditoria cruzada dos vossos canais.

  4. 4Procura 3 horas

    Como os clientes chegam a uma empresa. SEO local, campanhas de pesquisa e páginas de conversão, com um caso real. Porque se mede o contacto e não o clique.

    Sai daqui o custo por contacto máximo que ainda vos dá lucro.

  5. 5Plano de 90 dias 1 hora

    O que fazer primeiro, por ordem de impacto, e o que medir em cada passo.

    Sai daqui o plano dos próximos três meses.

Formatos

Uma turma só vossa, ou com outras empresas.

Turma só da vossa empresa

Até 12 pessoas, com datas à vossa medida e os exemplos todos do vosso setor. Nas vossas instalações ou à distância, em direto.

  • Dois dias de 7 horas, ou quatro sessões de 3 horas e meia
  • Recomendado a partir de 6 pessoas

Turma com outras empresas

Para equipas pequenas, de 1 a 5 pessoas. Partilham a sala com outras PME e cada uma trabalha sobre o seu caso.

  • Datas fixas, presencial ou à distância
  • Ideal para donos e gestores

Como funciona

Do saldo à formação, em cinco passos.

Convém começar já: dezembro é o mês em que toda a gente se lembra do prazo, e as turmas enchem.

  1. 1

    Consultar o saldo. No portal dos Fundos de Compensação, com as credenciais da Segurança Social Direta.

  2. 2

    Ouvir os trabalhadores. A empresa declara que os ouviu, ou às estruturas que os representam.

  3. 3

    Marcar a turma. Escolhemos datas e formato, e a entidade formadora inscreve a equipa.

  4. 4

    Fazer a formação. No fim, a entidade emite os certificados de cada formando.

  5. 5

    Pedir a mobilização do saldo. No portal, até 31 de dezembro, com a documentação que a entidade entrega.

André Oliveira

Quem dá a formação

André Oliveira

Fundador da Sixfold studio, com Certificado de Competências Pedagógicas. Lançou o primeiro projeto aos 16 anos e, desde 2017, passaram pelo estúdio mais de 200 empresas, de bancos e seguradoras a clínicas, gabinetes de engenharia e marcas de consumo. Foi speaker em eventos como o U-Codebits e o Microsoft Game Dev Camp, e é membro do ADCE, Art Directors Club of Europe.

Conhecer o percurso

Datas e condições

Diz-nos quem és. Respondemos com datas e com o que é preciso.

Não é uma inscrição nem um pagamento. É um pedido de informação, e respondemos em 24 horas úteis.

  • 01Respondemos em 24 horas úteis, com datas possíveis e o valor por escrito.
  • 02Confirmas o formato e quantas pessoas vão à formação.
  • 03A entidade formadora trata das inscrições, dos certificados e da documentação para o portal.

Enviar não te compromete a nada.

Ainda com dúvidas?

FAQS

No portal dos Fundos de Compensação, com as credenciais da Segurança Social Direta, na área de saldos e movimentos do FCT. O saldo vem das entregas feitas pela empresa enquanto o fundo esteve ativo.

Não. A lei só permite formação certificada, habitação dos trabalhadores, investimentos acordados com os representantes dos trabalhadores e parte das compensações por despedimento. Por isso este curso é formação certificada, com certificado emitido pela entidade formadora.

O prazo é legal e não se prorroga. O que ficar por mobilizar deixa de estar disponível para a empresa e passa para o Fundo de Garantia de Compensação do Trabalho.

Até dois, se o saldo for inferior a 400.000 euros, ou até quatro, se for superior. Convém juntar a formação num só pedido.

Sim. Para usar o saldo em formação, a empresa declara que ouviu os trabalhadores ou as estruturas que os representam.

Depende do formato e do número de pessoas. Respondemos ao pedido com o valor por escrito, para poderes comparar com o saldo que a empresa tem no fundo antes de decidir.

Sim. É formação contínua certificada, com certificado de formação profissional para cada formando, por isso conta para as horas de formação que a empresa tem de assegurar a cada trabalhador.

Não. O curso é pensado para quem gere e para quem vende, e usa a linguagem do negócio, não a do marketing. Basta conhecer bem a oferta e os clientes da empresa.

O dinheiro já é da tua empresa. Falta decidir no que o usas.

Uma equipa que sabe dizer o que a distingue vende melhor muito depois de 31 de dezembro.

Pedir datas e condições